Abbiamo presentato 4 referendum abrogativi per cancellare alcune delle leggi che in questi anni hanno reso il lavoro precario e indebolito le persone che hanno bisogno di lavorare per vivere. Sostienici nella raccolta firme partecipando ai nostri banchetti, volantinaggi e iniziative nei territori e sui luoghi di lavoro.

Cos’è? Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio. Se la madre non può beneficiare del congedo, l'astensione dal lavoro spetta al padre. Si tratta, in questo caso, del congedo di paternità alternativo.  Il diritto al congedo e alla relativa indennità ...

Cos’è?  Per le lavoratrici dipendenti, con un rapporto di lavoro in corso di svolgimento, che sono inserite in percorsi di protezione, il decreto legislativo n. 80/2015 ha introdotto la possibilità di astenersi dal lavoro per un periodo massimo di 90 giorni entro tre anni dalla data di inizio del percorso di protezione certificato.  Come funziona?  ...

Cos’è? La NASPI è una indennità mensile di disoccupazione rivolta a:  apprendisti; soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato con le medesime cooperative; personale artistico con rapporto di lavoro subordinato; dipendenti a tempo determinato delle pubbliche amministrazioni e di aziende private Ulteriori requisiti di accesso all’indennità sono: Aver perso involontariamente il lavoro (quindi...